为进一步典型县属邦有企业选聘管帐师工作所的干系流程，强化审计监视和危险防控。3月18日，县邦资办构制召开了邦有企业选聘管帐师工作所培训会，县属邦企干系指挥、交易掌握人参会。

　　县邦资办财考科杨沙沙从以下四个方面临上市公司邦有企业选聘管帐师工作所执掌法子举办全体解读：一是停止恶性竞赛，出色质料导向。《选聘法子》规则，质料执掌水准的分值权重应不低于40％，审计用度报价的分值权重应不高于15％。二是完竣轮换规则，深化独立性央浼。《选聘法子》规则，邦有企业（含邦有控股上市公司）联贯聘请统一管帐师工作所的岁月不跨越8年，确有必要的，可按规则耽误至不跨越10年，之后须展开轮换。三是鞭策公允竞赛企业采用公然选聘体例的，公示选聘结果。昭着央浼企业不得以不对理的条目局部或者排斥潜正在拟应聘管帐师工作所。四是压实审计委员会仔肩。

　　本次培训是县邦资办为提拔邦有企业筹办执掌职员归纳本质而展开的大教室系列培训之一，通过此次培训会，县属邦企对选聘管帐师工作所的干系策略法例有了更深刻的认识和左右。