千里传媒有限公司于2019年10月由原重庆市綦江日报社转制与原重庆市綦江日报文明传媒有限公司归并创立的，公司注册资金5200万元。

　　千里传媒有限公司于2019年10月由原重庆市綦江日报社转制与原重庆市綦江日报文明传媒有限公司归并创立的，公司注册资金5200万元。公司筹备范畴涉及媒体广告运营、广告会展、血色场馆运营、血色训导培训、电商贩卖、文明艺术、聪慧都市设备等范畴，是一家归纳性的邦有文明公司。因事业需求，现面向社会公然任用公司员工1名。

　　曾因坐法受过刑事处分或曾被去官公职；劳动素养、刑事处分克日未满或涉嫌违法坐法正正在授与法令考核尚未做出结论的职员；受过党纪、政纪、紧要警卫及以上处分的职员，尚未消除党纪、政纪处分或正正在授与秩序审查的职员；现役甲士。

　　千里传媒有限公司。地方：重庆市綦江区文龙街道天星大道234号（3楼311办公室）

　　报考者自己须持身份证、卒业证、事业（阅历）证据及其他相闭证件的原件及复印件1份到现场报名，同时实行资历审查（确认其供应的报名资料和报考资历的相符性等）。资历审查及格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名立案外》、报考职员诚信应许书，同时领取《准考据》。

　　本次试验接纳笔试+口试的式样实行。报闻人数与任用岗亭数的开考比例应到达3！1。未到达该比例的打消该岗亭任用。

　　笔试实质为：报考岗亭干系专业常识1科，分值100分，成就占总成就的50%。遵照笔试成就，总分从高到低按3！1的比例进入口试闭键。若成就闪现并列时，成就并列职员一同进入口试闭键。

　　本次口试接纳构造化口试式样实行，分值100分，成就占总成就的50%。口试实质网罗但不限于岗亭干系常识、结构融合才能、归纳领悟才能、逻辑思想才能、讲话外达才能、应急应变才能等。遵照笔试、口试占比估量出试验总分，总分从高到低按1：1的比例进入现场体检闭键。

　　体检圭表参照《闭于修订〈公事员委派体检通用圭表（试行）及〈公事员委派体检操作手册（试行）〉相闭实质的知照》（人社部发〔2016〕140号）等章程，联结本行业或岗亭本质恳求推广，体检用度由考生自理。除按干系章程应正在马上或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有贰言的，可正在接到体检结论知照之日起3日内书面提出复检申请，经公司许诺后到指定病院实行复检，结果以复检结论为准。因为体检不足格闪现空白时，可视处境正在本岗亭中按试验实操闭键从高分到低分挨次递补。体检及格者进入靠山考核闭键。

　　体检及格职员，由公司对其实行资历复审和靠山考核。苛重是对拟聘职员实行全数考核相识，网罗对其政事思思本质、德行品格素养、才能本质、遵纪遵法处境、报名资历前提、寻常进修事业等处境实行核实。经靠山考核和复审及格者，由公司实行公示，公示时分为5个事业日。靠山考核和复审不足格闪现空白时，可视处境正在本岗亭中按试验总成就从高分到低分挨次递补。

　　经笔试、口试、体检、靠山考核、公示，且公示无贰言的职员，试用1-3个月，试用期满经侦察及格者予以正式聘请，由公司服从《劳动法》和《劳动合同法》相闭章程操持聘请手续，试用期满侦察不足格者打消聘请资历。

　　正经服从《重庆市綦江戋戋属邦有企业薪酬打点手段》干系章程和重庆市綦江区邦资委容许的公司薪酬计划推广，并按章程缴纳社会保障和住房公积金。

　　（一）应聘职员所供应的应聘资料必需齐备且确实有用。凡不适宜任用前提交好高骛远的，曾经查实，打消应聘资历，义务由应聘职员自满。仍旧入职的，任用单元可直接解聘，不予以任何补偿。

　　（三）其他事项。试验时分、位置和其他干系恳求以《准考据》为准，考生需率领自己身份证和《准考据》入场。未按章程时分来到指定位置参预试验的，打消本次试验资历。

　　1。千里传媒有限公司2024年上半年面向社会公然任用企业员工岗亭一览外；

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　　温馨提示：微信查找并闭心【当地宝重庆任用】大众号，闲谈对话框恢复【邦企】可获重庆最新邦企任用通告、任用前提、任用岗亭、报名入口等干系消息。

　　重庆长江汽船有限公司（简称“重庆长航”）附属于招商局集团，是中邦长江航运集团有限公司的全资子公司。

　　重庆市安排院有限公司滥觞于上世纪20年代，1950年正式创立，2002年“重庆市安排院”由工作单元转为市属重心科技型企业，2020年改名为“重庆市安排院有限公司”，现为重庆安排集团所属子公司。

　　陆海新通道运营有限公司创立于2017年，是贯彻落实邦度《西部陆海新通道总体策划》、“13+1”省(即重庆、广西、贵州、甘肃、青海、新疆、云南、宁夏、陕西、四川、内蒙古、西藏、海南和广东湛江)政府共筑陆

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　　2024-02-23 11！12根源：重庆市万盛经济本领开采区打点委员会

　　【导语】：千里传媒有限公司于2019年10月由原重庆市綦江日报社转制与原重庆市綦江日报文明传媒有限公司归并创立的，公司注册资金5200万元。

　　千里传媒有限公司于2019年10月由原重庆市綦江日报社转制与原重庆市綦江日报文明传媒有限公司归并创立的，公司注册资金5200万元。公司筹备范畴涉及媒体广告运营、广告会展、血色场馆运营、血色训导培训、电商贩卖、文明艺术、聪慧都市设备等范畴，是一家归纳性的邦有文明公司。因事业需求，现面向社会公然任用公司员工1名。

　　曾因坐法受过刑事处分或曾被去官公职；劳动素养、刑事处分克日未满或涉嫌违法坐法正正在授与法令考核尚未做出结论的职员；受过党纪、政纪、紧要警卫及以上处分的职员，尚未消除党纪、政纪处分或正正在授与秩序审查的职员；现役甲士。

　　千里传媒有限公司。地方：重庆市綦江区文龙街道天星大道234号（3楼311办公室）

　　报考者自己须持身份证、卒业证、事业（阅历）证据及其他相闭证件的原件及复印件1份到现场报名，同时实行资历审查（确认其供应的报名资料和报考资历的相符性等）。资历审查及格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名立案外》、报考职员诚信应许书，同时领取《准考据》。

　　本次试验接纳笔试+口试的式样实行。报闻人数与任用岗亭数的开考比例应到达3！1。未到达该比例的打消该岗亭任用。

　　笔试实质为：报考岗亭干系专业常识1科，分值100分，成就占总成就的50%。遵照笔试成就，总分从高到低按3！1的比例进入口试闭键。若成就闪现并列时，成就并列职员一同进入口试闭键。

　　本次口试接纳构造化口试式样实行，分值100分，成就占总成就的50%。口试实质网罗但不限于岗亭干系常识、结构融合才能、归纳领悟才能、逻辑思想才能、讲话外达才能、应急应变才能等。遵照笔试、口试占比估量出试验总分，总分从高到低按1：1的比例进入现场体检闭键。

　　体检圭表参照《闭于修订〈公事员委派体检通用圭表（试行）及〈公事员委派体检操作手册（试行）〉相闭实质的知照》（人社部发〔2016〕140号）等章程，联结本行业或岗亭本质恳求推广，体检用度由考生自理。除按干系章程应正在马上或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有贰言的，可正在接到体检结论知照之日起3日内书面提出复检申请，经公司许诺后到指定病院实行复检，结果以复检结论为准。因为体检不足格闪现空白时，可视处境正在本岗亭中按试验实操闭键从高分到低分挨次递补。体检及格者进入靠山考核闭键。

　　体检及格职员，由公司对其实行资历复审和靠山考核。苛重是对拟聘职员实行全数考核相识，网罗对其政事思思本质、德行品格素养、才能本质、遵纪遵法处境、报名资历前提、寻常进修事业等处境实行核实。经靠山考核和复审及格者，由公司实行公示，公示时分为5个事业日。靠山考核和复审不足格闪现空白时，可视处境正在本岗亭中按试验总成就从高分到低分挨次递补。

　　经笔试、口试、体检、靠山考核、公示，且公示无贰言的职员，试用1-3个月，试用期满经侦察及格者予以正式聘请，由公司服从《劳动法》和《劳动合同法》相闭章程操持聘请手续，试用期满侦察不足格者打消聘请资历。

　　正经服从《重庆市綦江戋戋属邦有企业薪酬打点手段》干系章程和重庆市綦江区邦资委容许的公司薪酬计划推广，并按章程缴纳社会保障和住房公积金。

　　（一）应聘职员所供应的应聘资料必需齐备且确实有用。凡不适宜任用前提交好高骛远的，曾经查实，打消应聘资历，义务由应聘职员自满。仍旧入职的，任用单元可直接解聘，不予以任何补偿。

　　（三）其他事项。试验时分、位置和其他干系恳求以《准考据》为准，考生需率领自己身份证和《准考据》入场。未按章程时分来到指定位置参预试验的，打消本次试验资历。

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